去年德国雇员的协议工资比2010年有所上涨，但是物价升高更快。按照Hans-Böckler基金会的统计，德国雇员的平均工资增长了2%，但是物价却平均涨了2.3%。由于所在行业、地区不同，雇员的协议工资增长也不同，增长的幅度在1.1%到2.8%之间都有。该基金会的毕斯品克（Reinhard Bispinck）指出，2011年对德国雇员来说有失公平，虽然整体工资提高了，但是高物价把这一切收益化为乌有。
Hans-Böckler基金会预计，在2012年，由于短时工（Kurzarbeit）数量减少，长期工付出了更多的加班工时，再加上还有不定期的分红收益，这些因素使得有些企业，特别是银行系统，雇员的实际收入比协议工资增长还要高，大约是3.4%。扣除通货膨胀因素，雇员实际购买力将增长1.1%。
德国的工会组织对2012年提高整体工资协议并不看好，因为2012年预计经济增长比2011年要差，对工资协议谈判不利。2012年预计德国的出口会减缓，相应地国内市场的需求就显得越发重要。毕斯品克强调，毕竟雇员工资谈判不仅仅是一个收益分配问题，而且对经济发展也有重要影响。
德国政府预计2012年经济增长0.6%，到2013年上升到1.6%，而2011年的经济增长还是3%。德国雇员2012年的平均工资将上涨2.8%，而通货膨胀率将从去年的2.3%下降到1.8%。
公务员、金属和电子工业、银行、化工、纺织、服装、汽车工业、旅馆餐饮业等各大行业的工资协议谈判正在准备。大型企业如德国电讯，大众汽车已经把最近的工资协议谈判写入日程。目前雇员要求提高工资5%到7%。
大纪元记者杨光德国报导
责任编辑：曹工
