现年51岁的Neumann还有一个很好听的中文名字“倪凯铭”，这也显示了他跟中国颇有渊源。2010年9月，他曾作为大众汽车集团中国区的总裁入驻北京，担纲大众集团最大的单一市场业务。2012年9月，倪凯铭在任职合同尚未到期的情况下突然离开大众，当时并未说明新的任职去向。直到最近人们才确切了解到，这位学电气工程专业出身的博士且在业内口碑甚高的CEO，成了通用旗下的一员大将，并被委以重任。
去年7月，欧宝前任CEO施特拉克突然被炒鱿鱼，引起了媒体广泛关注。德国《商报》曾经报导说，通用董事长艾克森火急火燎地赶到欧宝吕斯尔斯海姆（Rüsselsheim）总部，查看了公司账目后，发现商业计划中数以亿计的财政赤字，当即将欧宝CEO施特拉克炒了鱿鱼，留下一堆烂摊子无人收拾。虽然通用董事长当时的仓促决定并未被视作明智之举，但是人们知道欧宝的下一任CEO绝对得是“非一般”的帅才。
这“非一般”帅才的人选最终锁定在了倪凯铭身上，他被认为是有领导力、善于沟通和具备很强团队合作精神的领导者。欧宝监事会的一位成员表示，目前在吕斯尔斯海姆的欧宝总部，大家已经对这位新总裁翘首企盼，希望他能带领欧宝走出低谷，而且大家相信，如果真有人能够力挽狂澜，那么他就是最合适的人选。在工会，倪凯铭也颇受欢迎，因为员工们认为这次终于盼来了一位技术出身的“内行”老总。
倪凯铭是欧宝公司成立70年来的第17任欧宝总裁，在他面前的任务异常艰巨，他需要把一个几年来亏损了几十亿欧元的公司重新扶上正轨。通用预计近两年内欧宝仍会延续亏损局面，不过他们希望其能在2015或2016年达到收支平衡。虽然欧宝可能会不可避免地再关掉一两个厂房，但是通用对欧宝的未来仍抱有希望。当然，新任总裁倪凯铭能否让这一“希望”成真，除了他本身的能力之外，还取决于他能从总部那里得到多少决策自由权和资金支持。
大纪元记者林晨曦德国报导
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