劳资双方都非常明确这场谈判的重要性，但是几个月下来，双方意见分歧仍然很大，很难调和。通用监事会主席Steve-Girsky一月底强调，如果与工人代表的谈判失败，波鸿工人不配合缩减开支计划，那么波鸿基地2014年就全结束了。他提出的条件之一是，欧宝工人到2015年放弃增加工资。
但欧宝工会以及金属工会则表示，这个要求完全不能接受。他们的条件则是，至少保证工人到2016年年底不被裁员，并且要求通用母公司明确给波鸿一个财政保证，工会不希望一个欧宝工人到劳动局报到。
欧宝波鸿工会上周一召开职工大会，向工人们介绍了目前的情况。据德国媒体报道，这一天的大会从早上8点一直进行到将近19点。在此期间，生产线停产。工会主席Rainer Einenkel认为，欧宝把最后期限划在2月底，是一种“敲诈、勒索”，这个最后通牒只是毫无意义地给谈判增加了更多困难。
对工会来说，一个非常不明朗的问题是，今后波鸿要造什么车，因为 这牵扯到能保留多少工作岗位的问题。一种可能是从2016年以后，在波鸿造一款柴油车，但通用母公司其实不愿意在波鸿生产，而打算在匈牙利生产。通用一直不把话说明白，波鸿工会则针锋相对，一定要讨个说法，因此谈判进行得非常艰难。
从通用的角度来看，他们认为，如果谈判失败，工会应该负责任，因为通用已经做出了很大让步，尽可能在波鸿创造更多的工作岗位。但工会却不断地提出新的要求，通用方面认为，无法和工会进行持久性的谈判。
谈判最后一天，双方终于暂时达成一致，波鸿欧宝保留到2016，但工人们放弃加薪，并且取消夜班。波鸿现在还有越3300名员工。
大纪元记者余平德国报导
责任编辑：贾南
