德国复兴银行上周二在法兰克福公布消息称，去年德国只有77万5千人选择自己成立公司，比前年低7%，约相当于2001年最高峰时（150万）的一半，达到十年以来最低值。
除缺老板外，自主创业领域还缺员工。在整体经济形势不佳，德国一支独秀的情况下大多数员工更愿意在一家成熟的公司拥有一份稳定、待遇较高的工作，而不愿意去一家刚刚成立不久的私人公司冒风险，这也加大了自主创业者寻找优秀员工的难度。
除此之外，复兴银行表示，联邦就业局在2012年收紧对自主创业者的资金援助也是造成这一领域人员数量下降的原因。截至2011年底，联邦就业局一直为因失业而转向自主创业的人员提供补助金，开始时是每月三百欧元，短期内这部分人员还可以获得一号失业金。但从2012年起，联邦就业局加紧了对这部分人员补助金的发放，对他们的个人资历和公司经营企划进行严格审批，只有通过者才可以获得补助金。审批条件变严格后，申请者人数骤降，根据联邦就业局统计的数据，2011年还有13万4千名失业者申请成立公司，去年只有两万人，联邦就业局在这一领域支出的补助金从17亿欧元降到9亿欧元，因失业而决定自主创业的人数在2012年减少近三分之一。
复兴银行首席经济学家Jörg Zeuner表示：“自主创业人数减少是令人担忧的。因为创业者可以帮助我们保持市场竞争力，同时提供工作岗位。”Zeuner预估在未来几年这一趋势也不会好转。
自主创业者的平均工资通常比一般员工高一些，但他们每周要比一般从业者多工作十小时，平均算每小时的工资数额经常达不到德国的最低工资水平。在创业者中约有一半人是因为坚信自己的经营理念会获得成功而成立公司，另一半则是由于失业等迫不得已的原因选择自己创业。据统计德国平均有25%的年轻公司在成立三年后消失。
大纪元记者李晶德国报道
责任编辑：乐正宇
