出生率下降、专业人才紧缺让保守的德国人也坐不住了，几年来一次次为外国高知人才降低来德国工作的门槛。一年前开始实行的蓝卡制度就属于其中最重要的一步棋，不仅年薪下限大幅下降，而且广收能人，从高校毕业生到没有大学毕业文凭、但有职业技能的技工都是招募对象。
据德国媒体报导，到去年10月份，共有12000多名外国人得到了蓝卡，其中三分之二之前就已在德国生活。也就是说，有8000人即使没有蓝卡也可留下工作，蓝卡最终只从外国吸引来了4000名高素质人才。据统计，截至去年8月，有将近800名中国人领取了蓝卡，是印度之后、第二大获得蓝卡的族裔。
引进外国专业人才可以让德国获益，这一点没有任何专家持反对意见，问题在于如何做才能收到更好的效果。根据就业市场和职业研究所的数据，如果不引进外国人才，到2035年，人才缺口将达到320万人。
德国急需专业人才的问题非常紧迫，靠自身的能力已无法堵上这个巨大的漏洞，因此必须加快引入外国人才的步伐。联邦劳工局局长魏泽（Frank-Jürgen Weise）认为，蓝卡吸引来的外国人才太少，远远不够。他认为，弥补的方法是，继续放宽条件，比如再次下调工资限制。
年薪底线下降三分之一
蓝卡可以看作是一份简化的工作签证，从2012年8月份开始，欧盟以外国家的专业人才只要手拿一份年薪最低为44800欧元的工作合同，就可在德国申请蓝卡，特别缺少人才的专业甚至只要求年收入不低于36200欧元。和以前的最低年薪66000欧元相比，现在的门槛降低了1／3还要多。
说到人才，不是必须有高学历才是招募的对象，现在很多行业严重缺人，就连水电工、电工、医院护理工、火车司机等都上了急需人才的名单。而几年前，欧盟以外的技术工人想到德国工作是难上加难。
蓝卡的居留条件也放松了，持蓝卡者最长居留时间为四年，之后可继续延长。得到蓝卡21个月后，就可申请长期居留，唯一的条件是德语必须达到一定水准。
寄希望于亚洲和东欧
德国过去几十年一直努力维护一个非移民国家的形象，现在迫不得已要转向，但要放下身段谈何容易，这给“蓝卡”在其他国家打开知名度带来了很大的难度。
德国融入和移民基金会主席Christine Langenfeld向媒体表示，蓝卡本身的确为外国人才提供了良好的条件，只是宣传力度不够，比如在印度、中国和俄罗斯等国，德国为人才敞开大门这个消息还没有传播开。而联邦政府希望招致旗下的，正是这里的人才。
当然，让外国人，特别是属于不同种族和文化圈的亚洲人愿意来德国，这不仅仅是年薪的问题，更是归属感的问题。德国工商协会大会主席Eric Schweitzer认为，德国人需要敞开心扉欢迎外国人，让他们把这里当成家，这样他们才愿意来，这是一个急需解决的问题。
蓝卡简介：
欧盟（德国）蓝卡是一种类似于美国绿卡的一种移民身份，年薪44800欧元以上即可申请。与绿卡不同的是，持蓝卡者不拥有永久居住许可，更接近于一种免入境签证的工作签证，有效期两年到四年，可延期。和美国相比，蓝卡介于绿卡和H-1B签证之间。
大纪元记者文婧德国报导
责任编辑：吴茵
