1/4的岗位会被精简掉
根据草案，目前在职的约8000名员工中有2000人会被精简掉，绝大多数将通过劳资双方协商的解聘合同、工作调换或者退休来实现。但乌德也没有排除，将由经营情况所决定的解雇作为终极手段的可能性。在1500个全职岗位中，可能遭到削减的有85个。这个数字可能会缩减，最理想的情况下也有可能一个都不削减。
最有可能遭到削减的是管理和技术部门的岗位，这些部门的职工人数可能会降低到现有的46%。此外，1/5的医生和16%的护理员工会受到波及。乌德强调，目前还没有作出任何决议，市议会要到5月底才会讨论这个问题。
详细计划未定 精简总数不变
市长再次明确表示，具体细节可能还会有变动，但要精简的岗位总数不会再动摇，否则的话，几家医院都会陷入困境，最后会危及所有的工作岗位。目前的情况是，如果不追加额外的资金，参与投资的城镇集团和这5家医院在2015年将面临破产。因此，出于法律原因必须进行融资重组。
这项市立医院改组计划不仅让大部分的员工感到上火，也让伙伴医院感到不安，因为这次重组也会给其他医院带来广泛的后果，比如在青少年医疗和自然疗法两个领域。
为重组得投入7亿欧元
这么巨大的裁减行动还必须得跟工会谈判。服务行业工会Verdi的官员、同时也是医院监事会副主席的Dominik Schirmer认为现在的草案是有节制的、也是和谐的。不过他提醒，必须得给那些为这次重组买单的员工予以补偿。他也警告，结构重组要能够保证，不要把现在所有的工作都落到余下员工的肩膀上。
为了救援这些医院，慕尼黑市政府这次得大掏荷包。这次重组要减掉800个床位，目前的69个部门要融合成46个。到2022年为止，总共计划为此支付7亿欧元。根据草案，其中约一半将由州政府承担。
新的结构重组需要新大楼
市政府至少要承担3.4亿欧元，不过财政部门负责人Ernst Wolowicz认为4.4亿欧元更为现实，这个数额会包含部分风险缓冲。根据草案，医院要到2021年才会获得这些资助。大部分投资将会流到破旧不堪的大楼，另外，新的结构调整也需要几幢新大楼。Schwabing医院的建筑工程应该从2015年开始，之后几个月Bogenhausen的医院也会破土动工。结构调整中，Bogenhausen医院的耳鼻喉部门将要关闭，眼科和风湿科将会被完全取消。
大纪元记者许鑫德国报导
责任编辑：赵敏
