据医疗保险公司DAK统计，去年黑森州居民的生病率由0.2%上升至4.2%，这是自从2000年以来的最高值。在请病假的职员中，年龄大的雇员病假天数较多。DAK医疗保险公司的一位主管特里特（Herbert Trittel）表示，年龄大的员工比年轻员工更少生病，但是他们一旦生病，持续的时间就明显比年轻人长。
据统计，德国联邦各州的平均生病率约是4%。而在黑森州，每1000名雇员中，每年平均每天有42个人请病假，每个请病假的员工平均需要请15.4天的病假。柏林IGES研究院根据约22.8万雇员的统计数据也做出了一项评估发现，德国员工平均请14.6天病假。
去年，最常见的雇员请病假的原因就是背痛和感冒，这已经成为黑森州职员的最大病因。特别是在寒冷冬季，由于天气的缘故，感冒的人很多，因此而请病假的人也增多，甚至大幅增加了24%。此外，还有一个值得注意的现象就是：由于心理健康原因请病假的人也增加了。据DAK的统计，在过去的13年里，因为忧郁症和焦虑症等心理疾病而导致的病假几乎增加90%，仅仅在去年就增加了3%。这种因心理疾病而导致员工请假的状况正在成为黑森州健康医疗领域面临的重要问题。
此外，对所谓的“Rushhour-Generation”人群的调查结果也比较出乎意料，这个群体是指年龄在25-39岁、需要负担来自职场和家庭双重负担的人群。一项统计结果表明，多重的负担似乎并不是导致生病的原因。至少在黑森州，这个年龄段的人群比年轻群体和年龄大的群体更健康，他们的病假率约为5%，略高于联邦平均水平。
这项调查还显示，虽然有孩子的在职员工面临着工作和照顾孩子的问题，但是他们的健康状况还不错，睡眠充足、饮食也比较健康。但是与无孩子的员工相比，他们普遍不定期做体育运动。
大纪元记者穆华德国报导
责任编辑：王亦笑
