经济不景气时，企业裁员风行，实习生的境遇也不佳，他们的“工作”有时甚至缩减到了给正式员工们冲几杯咖啡，复印些文件，当然一分钱也挣不到，更学不到什么东西。2009年在经济危机之下，在德国一些企业中就只能进行这种“实习”。
据《明镜》周刊报导，实习生交流平台meinpraktikum.de针对其使用者进行了一项调查，结果显示，目前实习生每月平均工资为400欧元，是2009年（160欧元）的两倍半。尤其是在2014这一年工资涨得特别快，从270欧元窜到400欧元。
该网络平台问询了1.3万名实习生，他们来自2000个城市的7600个企业。但这只是此网络平台自己的用户，不是德国所有实习生的统计数据。
实习不仅仅涉及到钱的问题，实习生自己是否满意也是一个很重要的指标，两者上升程度并不成正比。2014年实习生满意度为78％，仅仅比2013年上升了7个百分点，这和工资的涨幅（将近50％）不成正比。
在所有联邦州中，汉堡实习生平均月工资最高，达到将近450欧元，比第二名巴符州多出近100欧元。
和正式工资一样，德国西部和东部之间的实习生工资也有差距。东部的工资远远在平均线之下，比如位于最后一名的梅前州只有60欧元，真的是名副其实的“没钱”州了。
另外一个2013年的调查显示，实习时间比过去长了。每两个人中就有一个人实习时间为6个月以上。因为时间长，很多人为了实习而搬到另外一个地方居住。
2015年引进最低工资制后，实习时间可能会有缩短的倾向。因为从第四个月开始，雇主就要按照最低工作制的要求每小时支付实习生8.50欧元以上的工资。小公司因此而受到的影响会比较大，对于大型公司来说，给实习生每小时8.50欧元并不算高。
大纪元记者诸葛林德国报导
责任编辑：余平
