德国最低工资制 你的问题这里有答案

2015年的前10天里,一共进来3000个咨询电话,平均两分钟一个,铃声就没有断过,大部分是打迷你工者、临时工、实习生、倒班工人等低工资者。最多时一天能有450个电话进来。

下面就是经常问题的一些问题的综合:

★最低工资制什么时候开始实施?

答:在2015年1月1日之后的几年里,不同行业实施的最后期限也不同,比如农业企业的最后期限是2018年。

★义工的辛苦费是否也按照最低工资计算?

答:不是。体育协会以及其它协会里的义工辛苦费不受任何影响。

★自由职业者(Freiberufler)是否也有最低工资?

答:没有。

★实习生的工资呢?

答:如果实习是中学、职业学校或者大学课程中要求的,那么工资双方协商。如果实习和学校没有关系,那么前3个月不按最低工资计算,之后按最低工资支付。

★大学生打工是否可以得到最低工资?

答:如果不是实习性质的工作,就必须按照最低工资计算,包括在餐馆打工。

★18岁以下的中学生打工,工资如何计算?

答:18岁以下的未成年人打工,不按最低工资计算。所以一些企业针对某些简单的工作(如外卖,送货),不再雇用成年临时工,而是18岁以下的人。

★接受培训时,也需工作积累实践经验,这种工作如何计算工资?

答:不在最低工资计划内。

责任编辑:余平

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