大众请员工月底前举报作弊行为

据称,大众这样做是为了尽快澄清尾气作弊事件。9月下旬曝出柴油车尾气排放值造假事件以来,大众就开始找原因,但进展缓慢。由于美国方面不断施加压力,迟迟出不来结果,美方当然不会答应,因此大众自己增加了调查力度。

据报导,卷入造假行为的经理不在大赦之列。这个“举报大赦计划”不包括理事会成员,也不包括这一层下面的领导层,因为这些领导人物不能推卸责任。据称,大众这样做,是借鉴了包括西门子公司的经验。西门子调查贿赂金事件时就采取了内部检举措施,而且效果不错。

据媒体报导,大众希望员工放下包袱,讲出实情,尽快搞清真相。大众不会解雇举报的员工,还要嘉奖说真话的雇员。

就在一周前,已经有一位卷入造假丑闻的技术员披露了内幕。他透露,前任总裁文德恩提出的尾气排放要求非常高,工作人员靠正常方法无法实现,又担心会失去工作,因此从2013年研制了作弊软件。这个办法之所以能成功,也是因为有人发现,检测部门只在实验室测试,从不实地考察。

大众近一段时间接连曝出造假丑闻,前任总裁文德恩已经引咎辞职,而临危受命的新总裁穆勒(Matthias Mueller)也倍感压力。最近一位大股东甚至呼吁,再换一位CEO,称只有改聘外部人士才能使公众恢复对大众集团的信任。大众尾气门刚曝光时,穆勒曾经肯定地表示,保时捷没有受到造假丑闻的影响,可现在保时捷也上了尾气造假的黑名单。而穆勒接任大众总裁以前是保时捷董事长。

大纪元记者贾南德国报导

责任编辑:王亦笑

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