据称，在埃洛普把诺基亚的手机业务卖给自己的前雇主微软的交易顺利结束后，他将得到奖金1900万欧元，外加他在诺基亚任职三年内享受的高工资低税收待遇，芬兰人直呼不公平。
据芬兰YLE电视台报导，前诺基亚执行长史蒂芬•埃洛普在宣布以54亿欧元的价格将手机部卖给微软之后，为了避免过渡阶段的利益冲突，他放弃了诺基亚的最高职位。但是通过这一举动，他将获得420万欧元的工资和奖金，还有价值为1460万欧元的股票挂钩分红，合计1880万欧元。这笔钱由诺基亚支付其中的30%，剩下的由微软公司买单。
芬兰媒体还翻出，埃洛普在诺基亚工作期间一直享受着35%的固定工资税待遇，而不是典型的累加工资税率，即税率随着收入的增长而上升的政策。这样一来，使得埃洛普与收入相当的芬兰人相比，少缴了很大一笔税金。上个世纪九十年代，为了吸引外国成功人士到芬兰工作，芬兰采取了一项临时性措施，即“外国人精英人士特惠”政策。根据这项临时政策，一个外国人，如果月薪超过5800欧元，在国外居住过最少五年的话，那么他在芬兰工作的四年之内享受35%的固定工资税政策。
对于埃洛普从诺基亚和微软的交易完成时将获奖金1900万一事，芬兰总理卡戴宁也表示“太不像话”。他说，特别在经济萧条时期，不合理的奖金数额会令人不安，给公众增添了“不公正”的感觉。
芬兰财政部长乌毕莱宁也在她的博客中表示：这笔奖金数额不合理。她呼吁大公司对高层管理人员的薪酬要做出更合适的考虑，“我们应该认真讨论这些奖励的基本规则，或者他们应该在每年的大会上本着更公开和民主的原则做出决定。”
据称，诺基亚的股东们将于11月19日召开特别会议，投票是否接受微软的54亿欧元的交易。
大纪元记者时晓萍芬兰报导
责任编辑：林彬
