大众进行史上最大规模架构调整 新掌门走马上任

世界最大汽车集团——德国大众近日对人事和组织架构进行了大幅调整,这可能是公司历史上最大规模的一次架构调整。大众集团首席执行官穆勒离任,企业的品牌负责人迪斯将成为集团新掌门人。

德国大众汽车集团4月12日正式发表声明,宣布其公司管理架构的大幅度调整。大众表示,为了应对业务变革,集团对管理架构做出了一系列调整,并且立即生效执行。企业的品牌负责人迪斯(Herbert Diess)接替穆勒(Matthias Mueller),成为新首席执行官。

2015年,大众被揭露尾气排放造假,当时集团的首席执行官文德恩(Martin Winterkorn)黯然辞职,穆勒临危受命成为CEO。陷入“尾气门”事件期间,在穆勒的领导下大众仍然夺得了2016年和2017年的全球汽车销量冠军。据统计,大众在2017年销售了1074万辆汽车,增长了4.3%,创造了新销量纪录。

穆勒提前离任

大众集团的声明非常突然,让外界惊讶。根据《南德意志报》的消息,穆勒可能是在集团会议宣布决定的几天前才得知自己即将离任的。至于其离职原因,外界猜测,穆勒曾表示希望今年对集团业务板块进行调整,但资本方和工会方面认为穆勒缺乏战略高度。保时捷家族以及萨克森州州长去年也曾表示出对穆勒的些许不满。

无论原因如何,在声明中大众肯定了穆勒对集团所做的贡献。股市对于这次调整给予了积极反应:穆勒离任以及企业将要调整的消息传出后,公司股票上扬。

虽然提前走人,但64岁穆勒不会空手离开。他的董事会合同原本应到2020年2月到期,在未来两年里,他仍可获得总计大约2000万欧元。

即将60岁的新掌门人迪斯在汽车行业拥有丰富的经验。他出生在慕尼黑,获得了装配自动化博士学位。他曾在博世工作,1996年加入宝马汽车。曾担任过宝马在英国的厂长。2015年,他离开宝马汽车来到大众集团,成为后者的汽车品牌负责人。

除首席执行官换人外,原大众工会秘书长基利安(Gunnar Kilian)接替布莱辛(Karlheinz Blessing),负责人力资源和组织业务。负责采购业务的布兰德施泰特(Ralf Brandstatter)临时接管原集团采购部门负责人桑斯(Garcia Sanz)辞任后的事务。保时捷CEO布鲁姆(Oliver Blume)进入集团管理董事会。

划分3大类品牌

尾气排放造假事件损害了大众的声誉,参与事件的部分员工在美国被判刑。近年来,德国社会谈论的“柴油车禁令”也让汽车行业面临着巨大的挑战。在“内忧外患”之中,大众一直希望摆脱尾气造假带来的阴影。

迪斯对外界表示,集团的这次调整是一次继续深入发展,而不是改革。未来集团的管理层将能够更快作出决定,集团将更灵活应对市场变化。他还表示,集团应在汽车电动化、数字化加快发展速度,并且提供新的服务。

企业调整后,大众将划分6个业务区域,另外中国地区将单独被列为一个业务区域。大众还将旗下品牌划分为3大类:量产品牌(Volume)、豪华品牌(Premium)和超豪华品牌(Super Premium)。量产类品牌包括大众、斯柯达和西雅特等。豪华品牌类目前只有奥迪。超豪华品牌类包括保时捷、宾利、兰博基尼和布加迪。

在尾气造假事件中,大众失去了很多顾客的信任,迪斯表示,未来几年里企业应重新赢回信任,他认为这是一项长期任务,也是一条很长的路。

【大纪元20180416 记者穆华德国报导】

责任编辑:周仁

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