在西方社会，诚实是雇员必备的基本素质，千万不可儿戏，生病请假无可非议，但伪造假条的后果就非常严重，可能的后果就是立即被解雇。
黑森州一家汽车制造公司的一名女员工向老板递交了一张医生假条，但老板向医生核实后，发现这名女员工在请假期间根本没有去看医生，其实这张假条是伪造的。因此老板解除了与这个员工的工作合同。员工认为不合理，双方打起了官司。
经过审理，黑森州地区劳工法院(LAG Hessen)认为，因为员工的这种行为属于严重损害工作合同上的员工义务，所以雇主可以立即解除工作合同。对于这个结果，这位员工表示服从，没有再上诉。此外，如果雇员弄丢了医生的假条，可以找医生再开一张，或者如实告诉老板。(案卷号：16Sa646/14)
大纪元记者穆华德国报导
责任编辑：王亦笑
