人性管理创友善职场环境 让员工更带劲

皮肤黝黑的陈春发,脸上总挂着笑容,热爱运动的他是名阳光型企业家,曾在多项三铁运动中获奖,经营事业展现运动精神,充满冲劲,但他回到公司则视员工如亲,让员工“揪感心”。

“在公司除掌握公司经营方向外,就是当‘啦啦队’鼓励员工,因为人总是需要信心的。”,陈春发放下上司架子,与员工打成一片,不怕“下属爬到老板头上”,处处相信员工,处处体贴员工。

他说,由于公司员工多半都是“妈妈级”,他不希望这些妈妈,常常加班影响家庭,因此尽量让她们准时下班,非不得已加班,也会事先协调,“双方彼此体谅,大伙就会有工作士气及向心力”,有了这股士气,公司就不怕面对任何挑战。

陈春发认为,员工是公司的最大资产,员工开心愉快,就会成为公司往前的活泉动力。

陈春发开朗、风趣,令所属员工个个能开心工作,如鱼得水,工作效率事半功倍,“微笑工厂”名声也不胫而走,2010年并荣获高雄市“友善职场”特优奖。

因为乐天好客精神已融入企业文化,外人一踏进陈春发的公司,接下员工递上的公司特殊设计绿色名片后,立刻感染“微笑工厂”的温馨和谐气息。

陈春发经营碳粉匣回收再利用,提供环保再生列印产品,生产线更清一色为二度就业妇女,提供在地妇女就业机会,生产制造的回收再利用碳粉匣,国内市占率逾6成。

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