美国已是低成本发达国家
这项调查说，人工成本和产品质量是企业考虑所谓“回流”的两大原因。一些企业认为，由于高失业率，美国已经成为一个低成本国家。
调查发现，美国制造商中有37%的高层计划或正在积极考虑搬离中国；营业额超过100亿美元的大型制造商，比例则上升到48%。
BCG说，美国正成为低成本的发达国家，其工资普遍低于西欧和日本。更多欧洲和日本公司有可能从美国工厂生产产品出口。
多数受访的制造商表示，他们预计中国工资将继续上调，并且与客户端近距离和经商便利性等因素考量，从中国供货其实比想像还昂贵。
中国工资高涨优势不再
据该报告，2005年至2010年，中国工资高涨69％，对跨国企业来说，在低工资国家生产的“劳动套利”吸引力逐渐下滑，如果中国工资持续每年17％涨幅，至2015年，在中国或美国设厂的区别不大。且美国工人生产力较中国的高3.2至3.4倍，加上美国工厂的自动化程度较高，使中国廉价劳工不再具吸引力。
BCG该项调查共同作者瑟金（HaroldSirkin）表示，“制造业经济学已使企业倾向于重返美国。”同时，近10年内美国制造业更有竞争力时，将可创造300万份就业机会。
融资、距客户端近、经商便利性等因素促回流趋势加速
这份调查是在2月间透过网路对106家美国制造商进行调查的。瑟金表示，制造业经济正转向有利于美国的情势，大企业工厂较多，生产线可以迁移，取得融资也较容易。
瑟金举出了几个加快趋势的例子，例如福特汽车、NCR公司、大师锁（MasterLock）、耳机生产商SleekAudio，千诗碧可香薰（Chesapeake Bay Candle）和法鲁克系统（Farouk Systems）。
包括奇异电器和波音等一些公司承认，他们把业务移到海外的行动走得太远了，现在工资差异缩小。奇异已把墨西哥和中国的许多家电生产线移到肯德基。
重型机械大厂商卡特皮勒（Caterpillar Inc）已将小型拖拉机和挖掘机生产线从日本搬到乔治亚。
卡特皮勒正在美国建造或扩展15座工厂，但他们也扩大了中国的生产。
此外，橡胶和塑料制造商最有可能“回流”；电脑设备、金属产品和运输货物的制造商则较少考虑离开。
不过报告中也提到，如果出现美元大幅升值等情况，“回流”趋势将会减缓或逆转。另一些人说对海外工厂的投资不断上升显示了“回流”企业只是例外。
据信息技术创新基金会（Information Technology and Innovation Foundation ）统计，2007-2009年间经济衰退期间，美国制造商削减了约16%的职位，即200万人。
该基金会认为，最近工厂就业反弹趋势可能不会持久。由于缺乏熟练工人，美国制造业可能约有60万职位不会被填满。
制造业高阶主管认为，美国得重新重视科学、技术、工程和数学方面的教育可能可以解决人才短缺的问题。
大纪元记者秦飞综合编译
责任编辑：王桦
