据调查，汉堡今年就业形势继续乐观：超过三分之一汉堡大企业计划今年招新人。劳工局估计今年汉堡将新增1万个工作位置。
汉堡晚报对200个汉堡大中型企业做的最新问卷调查显示：有84个企业表示要增加员工，这些企业表示要大幅增加人手，预计增加1500多个。另外有84个企业希望维持现有员工数量，只有12个企业说要裁员。
大型企业喜忧参半
调整人员最大的企业是Asklepios医院和汉堡Hochbahn。Asklepios医院希望增添366名员工。医院发言人说：“我们需要从清洁工到医生，特别是需要专业护理人员。”其中光是实习生就要增加50名，达到1450个，对专业护理人员需求原因是病人不断增加。2008年该院有18.8万名病人，2012年增长到21万。今年Asklepios预计投资630万欧元增加建设，从2014到2017年预计再投资2.75亿。该医院现有1.17万员工，7家分院，是继飞机制造商Airbus之后汉堡第二大企业。
汉堡Hochbahn继续招收140名新司机，明年会招更多人。因为到2020年Hochbahn投入使用的公车数量将增加20%，达到922辆。Hochbahn发言人说：“从去年12月份开始，6路线公车已经从10分钟2趟增加到了3趟。我们需要更多公车司机。”另外今年将有170名司机陆续退休，也需要填补。
当然也有不好消息传来。大型企业汉莎科技集团和奥托集团都表示要裁员。德国汉莎航空公司的技术人员面临节俭压力，因为在飞机维护和修理方面国际竞争对手出价更低。网购集团奥托面对亚马孙的强大竞争，计划到2015年裁员500人。
中型企业人员暴涨
在200个被调查的大中企业中，许多企业虽然按大小顺序排在后面，但是人员扩张在爆炸。其中包括建筑企业Otto Wulff，石油商Mineralölhändler，财经服务公司Real Solutions，网络服务商Sinner Schrader，生物技术企业Evotec。劳工局评价说：“2012年这些中型企业就在张罗增加人手，现在又有新工作机会产生，表示他们的工作位置很稳定。”
培训毕业证是找工作的入场卷
汉堡劳工局主管法克（Sönke Fock）说：尽管2013年汉堡经济前景不振，但他估计，今年就业市场将扩大1.2%到1.4%之间，也就是新增1万个工作机会。2012年前10个月汉堡增加了2.38万个新工作。2012年10月底汉堡有87.15万人在工作，人数之多达到了1974年的水平。同时他也呼吁：“企业应该早一些通知劳工局他们的需求，以便我们及时寻找求职者。”
汉堡急需的主要是医疗领域人员，各个专业的工程师，销售人员和IT专家等，劳工局说：“尽管不容易，但我们会努力找到称职的人选。”汉堡劳工局今年投资4千万欧元用于专业培训。投资额度和2012年相同。1月份已有8千新人给劳工局写信希望参加。此行动将给长期失业者提供新就业机会。
汉堡经济部长郝尔希（Frank Horch）也预计今年汉堡就业市场不会有负面发展。“相对德国整体来说，汉堡劳动力市场是好的，这个趋势会继续保持。”去年12月份汉堡失业人数保持不变，全德国则增加了8.8万人。
谈到专业人才匮乏问题，郝尔希强调教育和再培训。在汉堡超过50%的失业者没有受过培训。劳工局主管法克说：“培训毕业证是新工作的入场卷。”
大纪元记者黄行义德国报导
责任编辑：刘明
