劳资新协议 工会愿望打折过半

此次新协议还统一了公共服务部门工作人员的假期权利,未来每个公共服务部门工作人员每年都有30天的假期,学徒则享有27天的假期。追溯至今年一月学徒工的工资增加50欧元,从明年起再增加2.95%。同时学徒如能通过培训毕业考试,将享有工作职位的保证。

这次工会没能完全达成预定的目标:一年增薪6.5%。不过工会劳资谈判负责人毕尔斯克对工资的增长表示满意,资方代表萨克森 – 安哈尔特州财务部部长卜勒洋则表示劳资新协议是一个很好的妥协。
不过这次劳资双方对20万工薪教师的薪资问题未能达成妥协。教育和科学联盟工会(GEW)要求各州对统一20万工薪教师的薪资级别作出承诺。到目前为止, 各州的薪资级别规范差异很大。

教育和科学联盟工会代表沙德严厉指责资方:各州政府未能走出这第一步是一个丑闻。教育和科学联盟工会将仔细评估劳资谈判的结果,并保留所有的应对措施,“当然也包括罢工抗议。”

在公共服务部门达成劳资谈判协议之前,德国地区医院雇主协会(VKA)与马堡医生工会就5万名医生的劳资集体协议达成了共识:追溯至今年1月医生的工资提升2.6%,从2014年1月起再增薪2.0%。另外医生紧急情况服务的现状也有所改善,工会评估此项改善为医生带来约0.6%的增薪。这次的劳资集体协议适用于除了柏林和汉堡外全德国范围500多家城市医院,有效期为2014年11月底。

在北威州、下萨克森州和不来梅的75,000名钢铁工人劳资集体协议也已达成:钢铁工人的工资从3月1日起提高3%,协议有效期为15个月。同时退休过渡期制度及退休福利也有所改善。年初到期的就业保障集体协议也得到延长。

德国能源界龙头老大E.ON公司3万名员工的劳资集体协议也已达成:追溯至今年1月员工的工资提高2.8%,另加一次性300欧元的补贴。集体协议的期限为13个月。

大纪元记者张清义德国报导

责任编辑:曹工

Pin It on Pinterest

Share This
返回顶部
大纪元德国生活网简介 | 授权与许可 | 版权©2016年大纪元德国生活网 保留所有权利