2019年德国医疗保险新变化

大联盟改革了健康和护理领域。一项变化是,从2019年初开始降低员工的保险缴款。然而,从长远来看,保险费可能会变得更加昂贵,特别是护理保险。

大联盟将为公民减负定为目标之一。有关部门正在努力迅速实施这一目标。例如,联邦内阁已经通过了卫生部长Jens Spahn的保险减负法案。这可以为购买了保险的患者带来经济缓解。自由职业者的保险费率也出现了变化,护理保险缴费增加。

目前,普通医疗保险(allgemeine Beitragssatz)的缴费由雇主和雇员各承担一半。到目前为止,额外保险(kassenindividuelle Zusatzbeitrag )仅由员工自己承担。在卫生部长Jens Spahn的法案通过后,将有所改变。

从2019年1月1日起,雇主和雇员将平等分摊法定医疗保险的缴款,包括额外保险缴款。

例如,一名30岁的已婚男子,月薪为3,000欧元,其健康保险缴款如果上涨1.0%,他只需支付其收入的7.8%而不是8.3%。从2019年1月起,从他的工资中将每月扣除234欧元的医疗保险款。目前,他每月为此支付249欧元。

护理保险费率增加

护理保费将增加,增幅可能为0.3%。因为需要更多的资金来填补护理资金短缺。因此,有孩子的员工要为护理保险支付其税前收入的2.85%。由于一半费用由雇主承担,员工将支付1.425%,而不是目前的1.275%。

护理保险费上涨可以创造13,000个新护理岗位,改善护理教育以及为护士涨工资。调整后,费率将保持至2022年不变。然而,由于人口结构的变化,专家预计护理保险费未来将进一步上涨。

根据目前的规定,一名税前收入为3000欧元的30岁员工的护理保险金将上涨4.50欧元,达到42.75欧元。因此,新保险费率使他节省了大约15欧元。

自雇人士的新保费规定

自由职业者根据医疗和护理保险规定的收入门槛缴纳法定医疗保险费。目前收入门槛为每月4,425欧元,但从2019年起,最高限额增加到4,537.50欧元。如果自雇人员能够证明收入较低,则按其收入缴费,但目前至少每月收入门槛为2,283.75欧元。

最低缴费门槛将从2019年1月起减半,即每月最少为1,141.88欧元。但是,针对困难和创业企业的特殊规定将废除。如果符合由就业机构支付创业补助金等条件,自由职业者目前按月收入1,522.50欧元缴纳保费。

如果想要投保私人保险,必须有高收入。健康和长期护理保险的强制性保险收入门槛在2019年增加1,350欧元,达到每年60,750欧元。这相当于每月收入为5,062.50欧元。只有收入更高的人才可以转到私人医疗保险,其他人都必须购买法定医疗保险。

失业保险可能更便宜

劳工部长Hubertus Heil也在推动改革。在未来,失业保险金将有所下降。员工应该支付收入的2.7%,而不是目前的3.0%。雇主承担一半的费用。预计将于2019年1月生效。

对于一个月薪为3000欧元的30岁已婚人士来说,这意味着投保人每月只需支付40.50欧元而不是45欧元的失业保险金。加上医疗保费下调,从2019年起,他每月的社会保障缴款将减少近20欧元。

【大纪元2018年10月23日记者李芝德国报导】

责任编辑:王亦笑

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