自2022年乌克兰战争爆发以来，寻求庇护的乌克兰难民在德国的人数显著增加，同时他们在德国劳动力市场的融入也取得进展。
内政部：乌克兰难民人数显著增加
据德国联邦内政部数据，自乌克兰在2025年8月底放宽18至22岁男性出境限制后，赴德寻求庇护的乌克兰人数量大幅上升。德国内政部发言人表示，此前每周约有100名18至22岁的乌克兰男性申请庇护，而目前这一数字已增至约1000人，增长了十倍。
这一变化与乌克兰放宽战时出境政策直接相关，该政策允许年轻男性在不违反征兵规定的情况下出国或返回后再次出境。德国联邦内政部指出，目前乌克兰的征兵年龄下限为25岁，因此18至22岁的男性不在强制征兵范围内。
总体而言，乌克兰难民的流入也在2025年夏季显著增加。根据内政部数据，通过“Free”登记系统分配的乌克兰难民人数从5月的7961人增至8月的11,277人，9月进一步攀升至18,755人。截至2025年10月4日，德国外国人中央登记册记录的自2022年2月以来因乌克兰战争而逃往德国的难民总数约为130万人。
然而，德国内政部无法准确统计已有多少乌克兰难民离开德国，仅表示截至9月底，约有45万名乌克兰难民在德国被登记为“不再居留”。
与来自叙利亚或阿富汗的难民不同，乌克兰难民根据德国《居留法》第24条款可获得居留许可，从而立即获得进入劳动力市场和享受社会福利的权利。这种政策为乌克兰难民的快速融入提供了便利。
调查：近25万乌克兰难民在德就业
根据纽伦堡劳动市场与职业研究所（IAB）的研究，乌克兰难民在德国的就业表现同样令人瞩目。截至2024年底，约24.2万名乌克兰难民在德国实现就业，占德国劳动力市场的比例从2022年底的0.2%增至0.6%，两年内增长了三倍。
这一增长主要集中在中小型企业，约三分之二的乌克兰难民在员工人数介于10至249人的企业中工作。IAB研究员亚历山大‧库比斯（Alexander Kubis）指出，过去两年中，乌克兰难民的就业在各类企业规模中均有增长。
IAB的报告还显示，德国企业与乌克兰难民的接触显著增加。2024年第四季度，14%的企业表示曾与乌克兰难民进行招聘面试或雇用了该群体，这一比例较前两年翻倍。目前，全国约有12.4万家企业雇用了至少一名乌克兰难民。IAB认为，这一趋势反映了乌克兰难民在德国劳动力市场的成功融入。
尽管乌克兰难民的就业表现亮眼，但IAB警告，德国政府计划调整社会福利政策可能对这一积极趋势构成威胁。目前，乌克兰难民可享受公民收入（Bürgergeld），并通过就业中心获得就业支持。然而，联邦政府正考虑将乌克兰难民的福利从公民收入改为《难民法》下的较低标准福利，这将导致他们不再由就业中心提供就业安置服务。IAB担忧，这一变化可能阻碍乌克兰难民的就业进程，进而影响其融入德国社会。
【大纪元2025年10月16日 记者王亦笑德国报导】
责任编辑：周仁
