根据YouGov网站最新的调查研究发现，在横跨北美、中东、亚洲、澳洲和欧洲的22个被调查国家中，英国人最会享受节假日，总是想方设法把一年中的假期好好利用。
受调查的英国人中，75%表示他们会把一年中的带薪假期都用完，或者只留下一两天没有用完。是受调查的22个国家中使用带薪假期比例最高的国家。事实上，英国工人的带薪假期高达27天，而22个国家的平均带薪假期只有21天。
相对而言，美国员工把全年带薪假期全部用完的员工比例只有44%，与马来西亚、约旦并列倒数第二；而且美国的带薪假期只有12天，仅比中国（11天）、马来西亚（11天）多1天。而全年带薪假期最少的是泰国员工，只有5天。
研究还发现，员工授予的带薪假期天数与他们是否使用这些假期之间没有的必然联系。例如，在沙特阿拉伯和阿尔及利亚，一般员工能获得30天的带薪假期，但只有51%和48%的员工会把所有假期或绝大部分假期用完，而享受同样多带薪假期的丹麦、德国、芬兰工人，则分别有71%、70%和65%用完所有的假期。
更有意思的是，21%的沙特阿拉伯工人说，他们绝对不会把所有假期都用完，理由是怕老板会给脸色看。事实上，受调查的22个国家中，有6%的人之所以那么拚命的工作而不享受带薪假期，是因为不希望在同事和雇主面前显得懒散，虽然这不是主流，但选择这一理由的中国人却高达13%。
当然，不想把所有假期都用完的理由还包括：34%的人希望把假期积攒到明年；22%的人说一直想要把假期用完，但却没有成功做到过；17%的人说，没有足够的理由享受假期；13%的人说承受不起度假的费用；最可怜的是4%的人说，老板不让他休假。
大纪元记者邹云编译报导
责任编辑：林妍
